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您的位置: ≡ 新闻动态 ≡')">九州论坛 8 工作讨论 8 员工心语 8 [原创]如何看待自己的企业

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经纬性别:男<br>状态:离线<br>积时:19 小时 47 分 32 秒
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如何看待自己的企业

我们不得不面对这样的话题,因为我们与企业朝夕相处;我们不得不思考这样的问题,因为我们还要和企业一起走过未来的岁月。

企业的利益和个人利益是一致的。有人会说,明明企业或部门经常扣款、很少涨工资,那里又有一点利益一致的可能!我们不妨这样想想,如果有人给企业生产造成了损失,违反了企业制度,而企业却不采取任何措施去避免这种情况再次发生,企业的损失就会越来越大,企业亏损了,员工的收入只能降低,这是一种一致性;再说增资,如果企业超越自己的能力给员工增资,企业的工资成本会大幅增加,赢利会越来越少,也会面临严重亏损。相反,只有员工努力工作,严格遵守企业的各项规章制度,企业赢利和员工增资才有可能性。所以员工增资和企业利润之间应该有一种动态的平衡,这种平衡也就意味着另一种利益的一致性。

常言道“大河有水小河满、大河无水小河干”,有人反对这种说法,在自然界,常常是涓涓细流汇成江河,似乎“小河有水大河满”了?但我们不要忘记两种说法都有各自重要的前提。“小河有水大河满”的前提是先有小河然后有大河;“大河有水小河满”的前提是先有企业然后才有员工,企业这个“大河”都没有了,那里还谈得上员工这个“小河”的利益?“皮之不存,毛将焉附”?所以从这个道理来看,企业亏损了,一定会裁员,减薪;只有企业红火了,才能获得个人利益的最大化。

给企业的领导多一些理解和支持。这不是在拍马屁,因为理解是相互的。常言道:伸手不打笑脸人,当我们抱着理解领导的心态,我们工作的态度就会发生变化,领导就会更加欣赏我们,那里还会故意给我们找茬?当我们试着待人如己,多替领导和同事着想的时候,我们身上就会无意中散发出一种善意,影响和感染着包括领导在内的周围所有的人。

对企业满怀感恩之心。人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的企业的各种恩惠,将一切视之为理所当然。企业养育了我们,我们现在和将来还将依赖企业去生存,为什么不感谢她呢?很多员工没有对企业的感恩之心,是因为他们常常拿其他效益好的企业和自己的企业相比较,心中总是倍感失落。正如任何一个人不能在出生前选择自己的家庭一样,我们既然已经成为这个企业的一分子,就应该与这个企业同命运共患难。我看过一篇文章,说一个人去面试,当面试的工作人员看到他简历里经历了很多倒闭的企业,就对他说,这些经历对我们录取你很不利,而这个面试者却说:我经历的那么多企业很多倒闭了,但这都不是我的原因,相反我却从这些企业的倒闭中获得了很多经验,我起码知道应该怎样做才能更好的避免企业亏损,我非常感激在那些企业的经历。最后这位面试者被成功录用。即使对一个倒闭的企业也心存感恩,更何况我们的企业未来还充满希望!

轻视企业就是轻视自己。熟话说,儿不嫌母丑,狗不嫌家贫。我们既然已经是这个企业的一员,我们就应该与企业一荣俱荣,一损俱损!“家丑不可外扬”,一个家庭成员尚能做到这点,我们的员工就更应该有这种意识。“患难遇知己”,当一个企业红火的时候,大家都很容易做到以企业为荣;当一个企业困难的时候,就更需要我们去努力工作,改变企业的现状,更需要我们去维护企业的声誉,和企业一起共度难关。当人们一谈到猫和狗这两种动物的时候,都会赞赏狗对家的忠诚,厌恶猫的嫌贫爱富。动物尚且如此,人就更应该具有这种忠诚的优良品质,不仅对家庭和朋友忠诚,也应该对自己的企业忠诚。有人会说“良禽择木而栖”,这话是不错,但一个真正有才华有抱负的人,即使身处逆境,也会力挽狂澜,定会做出一番波澜壮阔的事业。诸葛亮就是如此,现在还有人在议论,如果诸葛亮当初选择了曹操或者孙权,他也不会那样呕心沥血。但反过来想想,正是因为他选择了刘备这样的一个弱者,才最终造就了诸葛亮千秋美名!才能和忠诚是一个成功者不可或缺的优良品质,缺一不可!重视尊重自己的企业,就是一名员工优良品质――“忠诚”的表现!

我们的企业是一个有着几十年历史的老企业,这个企业养育了不止一代的成百上千的人。在一个企业呆的时间越长,越是对这个企业有更深的感情。企业历经沧桑,人们难免对她爱恨交加,但“恨”又何尝不是另外一种“爱”。不可否认,很多人曾经对企业是“哀其不幸,怒其不争”,但我们可以冷静的想想,没有对企业的一种深情,我们又如何能对她乞求如此至多?!

企业曾经也有过灿烂的辉煌,漫漫长夜,迎接我们的必将是希望的黎明!企业目前正处于重要的战略转折期,正如一个人不能一辈子犯错误一样,我们的企业也同样会在经历曲折后,在目前正确的战略决策面前从此步入康庄之道!





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水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。 居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。
2007-3-9 9:45:04
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轻视企业就是轻视自己。熟话说,儿不嫌母丑,狗不嫌家贫。我们既然已经是这个企业的一员,我们就应该与企业一荣俱荣,一损俱损!“家丑不可外扬”,一个家庭成员尚能做到这点,我们的员工就更应该有这种意识。

说的真好,支持楼主!!!




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2007-3-9 9:53:23
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竹林性别:男<br>状态:离线<br>积时:28 天 23 小时 27 分 22 秒
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企业曾经也有过灿烂的辉煌,漫漫长夜,迎接我们的必将是希望的黎明!楼主说的真好!!!

没错,漫漫长夜即将过去,我们就甩开膀子干吧。好的效益不是等来的,只有大家齐心合力才能创造出辉煌的业迹!



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                        宁可食无肉,不可居无竹。
2007-3-9 14:46:28
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蓝天性别:男<br>状态:离线<br>积时:3 年 11 个月 15 天 1 小时 28 分 18 秒
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阳光总在风雨后----



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为人民服务!
2007-3-12 16:34:31
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楼主好面熟哈。观点不错,言之有理。



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“微雨从南来,好风与之俱"
2007-3-17 20:18:03
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网侠性别:男<br>状态:离线<br>积时:7 年 0 个月 19 天 17 小时 22 分 8 秒
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who?



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有的人可以装傻,但别以为人家真傻!
2007-3-17 23:34:49
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  一个合格的员工不仅要忠诚企业,还应学会正确地评价自己

  企业是员工实现自我价值的舞台,是我们赖以生存的基地,企业的存在客观上要求员工要忠诚于企业。

  一个员工除了对企业忠诚外,还要正确地评价自己。企业发展需要人,需要干事的人,需要干出成绩的人。能出色履行岗位职责的员工,都是人才。

  你有学历,你有技能,仅说明你有能力。你将你的能力、技能运用于工作,也只能说明你在做。你只有做出成绩,做出效益你才是“能出色履行岗位职责的员工”,这时你就是人才。

  因此,我们要时时提醒自己、评价自己我能做什么?我做了什么?我做成了什么?其作用是主要的、次要的、或一般参与和协调?”一个人要刻苦学习、脚踏实地,实事求是,那些居功自傲,沽名钓誉的做法,不是一个合格员工可取的。





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山谷清风过,百草香味浓。
2007-3-20 22:03:19
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红梅性别:女<br>状态:离线<br>积时:11 个月 29 天 10 小时 10 分 29 秒
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好文章,每看一好文章都会有新的收获。我们应该反思,企业给了我们生存条件,我们给企业回报了什么,一味的埋怨和牢骚只能是对企业一种伤害。身为九棉员工就应为九棉尽职尽力。少一些牢骚,多一些实干。为了九棉明天,我们快快走出悲观低谷,振奋精神,奋力工作。让我们共同努力加油吧。



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播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;

播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。


2007-10-25 19:36:50
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一帘幽梦性别:女<br>状态:离线<br>积时:16 小时 33 分 36 秒
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将企业的事当作自己家里的事那样认真去干!



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2007-10-26 8:04:15
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东方性别:男<br>状态:离线<br>积时:4 天 14 小时 56 分 44 秒
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俗话说,好事不出门,坏事传千里;特别是在目前企业效益不佳情况下,职工间往往只是传送一些阴暗面不好的消息,甚至以讹传讹;而我们身边一些好人好事,往往却熟视无睹,甚至于恶言相讽.不知道是不是我们正面引导不够造成正义善良的相对缺失?



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2007-10-27 16:41:55
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